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“HR+人工智能”已成真? 乾通互連“打破邊界·HR Future”論壇引領HR智能化新賽道

日期:2018-12-21     點擊:266    評論:0    查看原圖












介紹

中國人力資源經理 12月20日訊,主題為打破邊界·HR Future”的第四屆HR云時代高峰論壇在京隆重舉辦,意味著AI智能應用正式進入人力資源云服務領域

作為主辦方乾通互連一年一度的高規格思想盛會本次活動以“全球觀·HR Future”大格局為基調具有跨時代前瞻性的打破邊界、AI賦能企業變革”等話題,引發現場專家與合作伙伴熱議。來自SAP、首開集團、思源控股、味多美等業界大咖,從商業大趨勢、組織架構等多個角度探討了行業數字化、智能化的發展趨勢與進程。

       論壇議題指出,2018對于企業HR來說是產生重要影響的一年,組織邊界漸被打破,企業用工模式調整、降本增效上都面臨著諸多挑戰。“金稅三期”正式上線,個稅開啟綜合征收模式,企業在薪酬計算及福利調整方面的工作量大大增加。同時,隨著在組織結構和用工模式上與國際接軌的步伐不斷加快,平臺式組織結構和多元化用工的興起,給人力資源管理服務提出了更高的要求。伴隨著外部大環境以及企業內在需求的變化,HR云服務行業迭代升級勢在必行。

“中國HR云服務的時代歷程,就是一部不斷打破服務邊界的發展史。”乾通互連CEO錢康發言介紹說,從最初基于SAAS服務模式將HR企業級應用軟件布到云端,打破線上線下界限,以付費使用方式為企業HR提供的單一產品服務;到接下來破除產品間的壁壘,通過多產品布局實現一站式人力資源管理的全產業鏈服務;再到通過一體化、模塊化的HR云平臺搭建,打破二元關系,提供以價值為導向的智能化產業生態服務,乾通互連只用了短短四年的時間。

今天,云計算、大數據技術已成為推動HR云服務行業發展的重要引擎,人工智能技術的加入更將給HR云服務行業的升級插上翅膀;乾通互連也再次領先行業,成為推動落地AI智能應用的人力資源云服務公司。

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