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TMF Group發布《全球商業復雜性指數》 企業人力資源和工資管理存在的挑戰

   日期:2019-06-11     瀏覽:75    評論:0    
核心提示:中國人力資源經理 2019年6月11日北京訊—今日,領先的全球高價值商業服務提供商TMF Group發布2019年度《全球商業復雜性指數》(以下簡稱“報告”)。該報告匯集了TMF Group在全球76個司法管轄區的相關領域專家的發現與洞察,基于財務復雜度、合規復雜度和人力及薪酬復雜度等多個維度對各管轄區進行綜合評估,最終形成極具指

中國人力資源經理 2019611日北京訊今日,領先的全球高價值商業服務提供商TMF Group發布2019年度《全球商業復雜性指數》(以下簡稱報告)。該報告匯集了TMF Group在全球76個司法管轄區的相關領域專家的發現與洞察,基于財務復雜度、合規復雜度和人力及薪酬復雜度等多個維度對各管轄區進行綜合評估,最終形成極具指導意義與價值的商業復雜性指數。

報告顯示,中國在復雜性指數報告中排名第九,對外商逐漸呈現更加開放的投資環境。長期來看,中國的監管法規變化也對國際企業入華發揮著更加積極的作用。本次排名中,位列榜首的是因經濟挑戰而導致頻繁變更法律且勞動法體系復雜的希臘,新興經濟體印度尼西亞和巴西緊隨其后。而在所有76個司法管轄區當中,開曼群島、庫拉索島和澤西島成為全球商業復雜程度最低的地區。

中國企業出海仍然充滿挑戰,亞太地區的問題最為顯著

經濟全球化正在受到來自單邊和貿易保護主義的挑戰。從全球范圍來看,中國企業在走出去方面取得了重大的成就,但在營商環境等方面仍然充滿挑戰,存在很大的改善空間,但這些挑戰并非難以克服。

報告指出,對于跨國公司在全球范圍內設立新實體而言,合規問題是最為復雜的因素,隨之而來的問題則是招聘新員工和管理本地企業過程中面臨的會計和稅收問題。然而,不同地區之間的復雜性亦存在差異。亞太地區是中國企業出海的熱門地,但由于各地為新進入的跨國企業雇主設立了諸多勞動法律法規,使得招聘、裁員和薪酬成為該地區最為復雜的問題。但憑借強勁的發展態勢,亞太市場在未來五年將依然對跨國企業保持著巨大的吸引力。

報告調查了企業人力資源和工資管理方面存在的挑戰。

大約半數的專家認為,理解并遵守所在司法管轄區的勞動法律是有難度的。如果工資管理方面的立法不斷變化,有時舊有條款不再適用,加上當地政府沒有提供有效的合規指導,情況會變得更加復雜。


       造成此類復雜性的原因有很多:
       ? 企業在全新的司法管轄區內正式成立前存在招聘限制,導致難以立即投入運營。一旦公司正式成立,招聘員工通常會變得容易許多。
       ? 由于勞動法旨在鼓勵促進當地就業,聘用海外員工往往比聘用本國員工困難得多。
       ? 乎所有地區都在法律上對員工福利有規定,比如最低工資(89% 的司法管轄區有此法定要求)、產假(87%)、遣散費(87%)、休假(84%)、加班費(80%)、病假工資(80%)。而有些福利僅在特定地區較為普遍。在美洲,71% 的司法管轄區的法律規定企業每年支付員工 13 個月的工資(強制性年終獎)。在亞太地區和歐洲、中東、非洲地區,分別只有 21% 和 16% 的司法管轄區有此要求。在養老金方面,亞太地區領先:79% 的司法管轄區要求公司提供員工養老金,而美洲為 63%,歐洲、中東、非洲地區為 50%。此外,一些司法管轄區有些特別的福利要求,比如交通補貼(16%)和人壽保險(11%)。
       ? 申報要求各不相同,特別是 76% 的司法管轄區要求企業每月向政府提交工資數據。
       ? 在工會影響力大的地區(29% 的司法管轄區),企業需要與工會建立并保持良好的關系。這些地區對勞動法的解釋通常有利于員工而非雇主。

? 在超過半數的司法管轄區,員工紀律管理、解雇表現不佳員工的程序較為復雜。這點在全球范圍內存在巨大的差異:通常,在歐洲、中東、非洲地區和亞太地區,企業必須提前三到八周通知解雇員工。而在美洲 52% 的司法管轄區內,當天解雇員工即可。


中國加速國際化步伐,短期的復雜性挑戰將轉化為長期利好

中國正持續成為外商投資的熱土,在全球外商直接投資下降的背景下逆勢增長。根據商務部數據顯示,2018年中國直接吸引外商投資金額達1349.7億美元(未含銀行、證券、保險領域數據);新成立外商投資企業60533家,同比增長69.8%。此外,中國政府進一步開放外商投資準入領域,取消了外商進入銀行、證券、汽車制造、電網建設、鐵路干線路網建設、連鎖加油站建設等領域的限制;《中華人民共和國外商投資法》也將成為保護外商在中國投資的保護屏障。

由于中國現代化進程的加速,相關商業政策法規也正在進行一系列的變革,這在短期內對外商理解中國政策法規、在中國開設、運營企業構成了一定程度的挑戰。此外,除了國家層面的政策法規之外,各地方城市對商業法規也有不同的規定。從長期來看,中國政府正在以負責任的姿態積極推進簡政放權,所進行的一系列增值稅及其他各方面的改革,都朝著簡潔、合理、透明的方向前進,積極與國際標準接軌,這將降低外商在中國設立、運營企業的復雜度。此外,中國電子與數字化技術的迅速發展,也將大幅增加商業運營的便利性。無論是本土企業還是外資企業,將同等享受變化和發展所帶來的諸多利好。

TMF Group中國區總裁李同表示:未來跨國運營、投資、并購的挑戰受各個國家和地區的當地市場保護政策的影響會逐步加大。無論是本土企業還是跨國企業,合規是企業長期發展的生命線。因此,當進入海外新市場,企業應當深入理解當地法律法規和程序來節省時間成本,規避高額罰金。

 
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