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薪酬管理經理

放大字體  縮小字體 日期:2017-08-02     瀏覽:654    
行業 I信息傳輸、軟件和信息技術服務業 職位 I信息傳輸、軟件和信息技術服務業
招聘部門 人力資源部 招聘人數 1人
工作地區 北京 工作性質 全職
性別要求 不限 婚姻要求 不限
學歷要求 本科 工作經驗 5年以上
年齡要求 不限年齡 待遇水平 15000-30000元/月
更新日期 2017-08-03 有效期至 長期有效
收藏>職位描述

知名上市互聯網公司誠聘

崗位職責:
1、負責公司薪酬體系、制度、流程的建立及優化管理工作;
2、組織制定有效的薪酬預算并進行后續的評估和跟蹤;
3、負責行業、地區、企業等維度的市場薪酬調研及對標;
4、結合公司情況及市場薪酬狀況,制定薪酬調整方案及薪酬激勵方案設計和實施;
5、組織開展職位價值評估。

任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、5年以上工作經驗,3年以上薪酬管理工作經驗;
3、有豐富的薪酬體系設計經驗,有知名咨詢公司工作經驗優先考慮,有大中型多元化企業薪酬體系設計工作經驗優先考慮;
4、在薪酬福利管理理論、方法方面有豐富的專業知識,熟悉薪酬福利管理的運作模式、流程、工具和方法;
5、有較強的邏輯思維能力,數據分析及總結能力,良好的數字敏感性及保密意識 。
職能類別:薪資福利經理/主管
 
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